本报讯　（记者　李剑锋　通讯员　漆明怀）近日，记者在武陵镇部分村的便民服务中心看到，一些年轻人或在录入群众医保信息、或在整理脱贫档案、或在筹备村里的“春晚”……据了解，这些年轻人都是武陵人，也是近几年毕业的大学生。武陵镇把他们安排在13个村挂职，推动当地脱贫攻坚工作，提高他们的工作能力。

    为提高农村基层干部队伍整体素质，我区建立本土优秀人才库，鼓励本土优秀人才到村挂职或回乡创业。武陵镇通过在全镇范围内进行入户调查摸底，将农村大学专科及以上学历毕业生等作为人才库数据的重要来源，逐户摸排登记，掌握基本情况。分两批次选拔18名本土优秀人才分赴全镇13个村挂职上岗，岗位为村党组织书记助理、村委会主任助理。村书记、主任以“师带徒”形式，实行“一对一”传帮带，指导大学生们开展农村工作和处理实际问题，增强后备干部实践能力。

    通过一段时间的实践，到村挂职的年轻人们感触很深。向凤林说，很荣幸挂职在和平村任书记助理，大学毕业以来，我一直在外省工作，这次作为本土人才在村挂职，感觉确实要提高思想认识，做事公平，要不图回报，要受得住气，这样才能把村里的工作做好。

    牟静说，我到禹安村挂职时间不长，只有10多天，非常感谢领导能给我这个宝贵的学习机会，我也将做出最好的成绩来回报。这段时间我过得很充实，我跟村支书下村到村民家中实际了解村民生活情况，并配合村支书根据上面政策落实困难家庭的扶贫问题，帮助资料整理，虽然工作比较辛苦，但是却从中学到了不少解决问题的经验和方法。

    据了解，武陵镇安排本土人才到村挂职，为扶贫工作充实了力量，提升了村支两委班子带领群众脱贫致富的能力，也让这些年轻人熟悉工作，为以后干好农村工作打下坚实基础。